以创新驱动经济升级和社会转型，更加需要人才的强劲支撑。近年来，安徽以深入落实国家人才发展规划为主线，大力宣传和普及科学人才观，大力推进人才政策创新和人才工程实施，人才工作取得了可喜成效。但也应当看到，当前安徽人才总体发展水平与经济社会发展实际需要相比还不够适应：人才资源总量不足，队伍结构不尽合理，人才创新创业能力不强，人才资源开发投放不足，人才效益不高。解决这一矛盾，有赖于深化人才体制机制改革，为此提出两点建议。